ESG与责任
可持续发展
致力于成为一家为人、社区及地球创造价值的企业
我们的承诺
以可持续发展为核心经营准则
在CTGL，可持续发展不只是满足报告要求的文书工作，而是深植于我们的经营方式、制造流程，以及对待人与地球的态度。我们相信，能在未来十年保持领先的企业，定是那些在今日便将环境与社会责任视为核心经营方针的公司。
我们的可持续发展计划涵盖减碳、负责任采购、员工福祉及社区投资。我们依据国际认可的框架进行衡量与报告，并针对具实质意义的目标履行责任。
我们对已取得的进展感到自豪，也坦诚面对未来的任务与挑战。
环境
以循环推动增长
我们正重新定义发展根基，透过循环模式构建共生共荣的企业，实践对地球的回馈。
温室气体排放减少
- 利用自动化、人工智能和先进技术优化能源使用
- 在各业务范围内采用可再生能源
- 推动绿色出行和员工环保意识
资源保护
- 实施绿色办公实践以减少浪费并提升效率
- 利用数字工具减少纸张和材料的消耗
- 为产品和包装开发生态设计，以提升可回收性
绿色价值链管理
- 与供应商合作，深入ESG，推动可持续实践
- 与客户合作，打造环保、低影响的解决方案
- 确保供应链中的可持续采购
社会
构筑平等机遇
我们正致力于打造公平的发展架构，营造赋能每位员工的文化，并带动我们所连结的每一个社区共同成长"
员工福祉
- 营造一个健康、安全且支持性强的工作环境
- 通过培训促进身体、心理和职业健康
- 鼓励工作与生活的平衡和持续发展
人才培养
- 提供持续培训和发展机会
- 建设包容、多元和公平的文化
- 通过结构化的职业发展培养未来的领导者
社区投资
- 支持教育、环境和技术社区项目
- 与非政府组织和社会企业合作，实现持久影响
- 激励员工志愿服务和社会参与
管治
诚信为基石
我们正在建构一个以诚信为钢、以透明为结构的治理框架，确保我们的企业能够长久发展，并赢得坚定不移的信任。
公司治理
- 保持透明且负责任的董事会监督，兼具多样性
- 坚持道德行为和严格的反腐败标准
- 加强内部控制和合规体系
ESG管理委员会
- 设立ESG委员会以监督进展和问责
- 将ESG融入企业战略和风险管理
- 设定可衡量的ESG目标，并定期跟踪绩效
利益相关者沟通
- 确保与投资者、客户和社区保持透明沟通
- 与利益相关者互动，确定关键的ESG优先事项
- 发布符合全球标准的及时、准确披露
最新目标进展
以透明的方式展示我们的目标和绩效，彰显我们在可持续发展优先事项方面取得的可衡量进展。
范围1和2排放
基线年份
2020
进展（2026）
-38.3%
目标年份
2030
减排目标
-40%
电力消耗
基线年份
2020
进展（2026）
-7.0%
目标年份
2030
减排目标
-50%
用水强度
基线年份
2020
进展（2026）
-51.8%
目标年份
2030
减排目标
-50%
非危险废物回收率
基线年份
2023
进展（2026）
待更新
目标年份
2030
改进目标
+80%
非危险废物强度
基线年份
2023
进展（2026）
待更新
目标年份
2030
减排目标
-5%